Palabras clave

Tipo de experiencia

Educación ambiental

Ámbito Territorial

• Castilla La Mancha
• Extremadura

Espacio protegido

Áreas protegidas de Cáceres y Guadalajara

Entidad Responsable de la experiencia

ASEMFO (Asociación Nacional de Empresas Forestales)

Situación de partida

Cuatro grupos de aproximadamente 15/20 personas por curso presencial Actividades en Areas protegidas agrupando dos grupos de cada provincia.

Objetivos

Incrementar la empleabilidad de los destinatarios a través de tres líneas clave:

• 1.- incremento de las capacidades profesionales y reconocimiento de las oportunidades asociadas a la multifuncionalidad de los territorios forestales, entre ellas salud y bienestar, gastronomía, …
• 2.- Incremento de la autoestima, la confianza, la motivación, la pasión y la vocación y el paso a la acción en el marco de la búsqueda de empleo.
• 3.- Creación de grupos cohesionados, bien relacionados, operativos y colaborativos en la búsqueda de empleo y en la resolución de amenazas y debilidades, aprovechando para ello la práctica al aire libre y la actividad por Áreas protegids.

Acciones desarrolladas

A destacar:

• Visitas a Espacios Protegidos principalmente forestales como fuente de creación de empleo asociada a su uso y gestión: Monfragüe, Gredos, Castañar de Hervás, Sierra de San Pedro, Alto Tajo; Sierra Norte de Guadalajara,…

Eventos finales:

• challenge de limpieza, paseo y cena forestal en Área Protegida y paseo nocturno de orientación, bajo la lluvia.
• Descenso colectivo en Piragua por el PN del Alto Tajo y comida de cierre final
• Actividades diarias de formación en el entorno cercano, que incluye entre otras fuertes situaciones de contacto y conexión con la naturaleza.

Resultados obtenidos

• Empleo alzanzado en múltiples sectores, un 15%, objetivo inicial
• Empleo estable en el sector verde el 25% de esa cantidad.
• Mantenimiento de grupos de whatsapp y continuación de la colaboración entre compañeros un año después.
• Alcanzados 200 destinatarios previstos inicialmente.

Beneficiarios y destinatarios del proyecto

Desempleados de Cáceres y Guadalajara, en un 75% población rural y un 25% población urbana.

Entidades implicadas

• Área protegida
• Administración ambiental
• Otras administraciones públicas
• Ayuntamientos y corporaciones locales
• Organizaciones no gubernamentales
• Entidades privadas

Innovación que aporta

Se utiliza el contacto activo con la naturaleza en Areas Protegidas de territorios forestales como espacio para el fomento de las capacidades individuales y de grupo, donde las pequeñas necesidades a resolver de forma colectiva e individual en la realización de las mismas, así como las acciones de aprendizaje, observación, descubierta, contacto y comunicación forman parte del proceso formativo y se refuerzan y potencial por el hecho de realizarse al aire libre en Áreas Protegidas.

Periodo de desarrollo del proyecto

2020